当院では、個人の情報を医療保険事務・会計・経理・診療・医療情報サービスの提供のために使用しております。
また、セキュリティーポリシーを導入しており、患者さんの承認がある場合を除き、第3者に対してカルテの情報は一切開示いたしません。
一般事業主行動計画を差換えました。(令和2年5月23日)
きれん耳鼻咽喉科医院行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年5月1日~令和5年4月30日までの3年間
2.内容
目標1:令和4年3月までに、小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。 |
●令和2年10月~ 職員へのアンケート調査、検討開始
●令和4年3月~ 制度の導入、通達などによる職員への周知
目標2:令和4年3月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大、一部賃金補助の実施) |
<対策>
●令和2年10月~ 職員へのアンケート調査、検討開始
●令和4年3月~ 制度の導入、社内広報誌などによる職員への周知